6月12日是什么节日（济南人才有了自己的专属节日！）

济南人才有了自己的专属节日！

2月23日，济南市十八届人大常委会第十五次会议审议通过了《济南市人民代表大会常务委员会关于设立“海右人才日”的决定》，决定自2024年起，将每年的6月12日设为“海右人才日”，并在6月12日-7月12日期间举办“海右人才节”。

设立“海右人才日”，举办“海右人才节”，以城市的名义和专属节日的方式，向人才致以最高礼遇，彰显了省会济南“聚天下英才而用之”的境界和格局。

释放强信号，让人才看过来

对于济南而言，这不仅仅是一次简单的日历标记，更标志着济南对于人才的渴求与尊重达到了新高度，树立起爱才聚才的新标杆。

作为历史悠久的文化名城，济南一直以来都是人才辈出的地方。惜才、爱才、用才更是济南一以贯之的态度。

近年来，济南市聚焦“天下泉城聚天下英才”，着力打造“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，在创新推出《济南市人才政策“双30条”(2024版）》《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法（试行）》和《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》等人才政策的同时，连续6年举办中国（济南）新动能创新创业大赛，连续三年举办济南大学生毕业典礼。

济南以实实在在的行动，践行着“以最大诚意、尽最大努力，为各类人才来济发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境”的郑重承诺。

人才像“候鸟”，哪里环境好就去哪里。济南的满满诚意也得到广大人才的积极反馈。据统计，近三年来，济南年新增人才数量保持“10万+”增长，全市人才资源总量持续攀升，连续两年获评“中国最佳引才城市”。

济南有着浓厚的重才、爱才、敬才氛围，设立“海右人才日”，是济南优化人才生态的又一标志性举措，释放了济南与广大人才双向奔赴、彼此成就的强烈信号。

擦亮工作品牌，把人才引进来

随着人才队伍的持续壮大，“人才日”在济广大人才中呼声日渐高涨，成为大家的共同期待。“海右人才日”的设立是这座城市对人才的重视，是对广大人才期盼的热烈回应，更是济南“蓄意已久”的深情告白。

近年来，济南聚焦“天下泉城聚天下英才”，持续擦亮“海右人才”工作品牌。如今，济南以立法形式设立“海右人才日”，并与“海右人才节”相结合，将进一步擦亮济南“海右人才”的标志性品牌，提升各类人才对济南的认同度。

去年6月12日，济南成功举办了近年来规模最大、层次最高、辐射最广的人才盛会——首届“海右人才节”，时间跨度1个多月。活动期间，举办了包括高规格的人才座谈会、人才政策推介会、创新创业大赛等在内的206场活动。济南不仅聘请了李术才、赵振东、李兰娟、卢秉恒、于金明等业界权威的院士学者成为“海右伯乐”，同时发布了人才发展蓝皮书，揭牌了清华大学、北京大学、中国科学院大学的济南人才工作联络站。

根据决定，每年6月12日至7月12日，济南将举办“海右人才节”。人才节时间跨度的相对固定，能够让城市更加广泛地开展人才招引、人才交流、人才服务、科技成果转化、文化艺术体育等人才活动等系列活动，更加集中地发布一批人才政策、落地一批人才项目、表扬一批人才先进，增强人才的归属感、获得感和荣誉感。

设立“海右人才日”、举办“海右人才节”，有助于济南打造城市人才名片、彰显城市对人才的礼遇、展示最优人才生态，必将持续吸引更多人才集聚泉城。

做好后半篇文章，让人才留下来

人才是第一资源，是区域发展竞争的基础和关键。随着新一轮科技革命和产业变革的蓬勃兴起，各大城市对人才日益重视。

在这样的背景下，政策是否持续、环境是否稳定、氛围是否浓厚，关系到济南能否持续吸引和留住人才。

想要吸引和留住人才，良好的人才环境与生态至关重要。每一位人才背后都有着与家庭、工作和学习相联系的复杂社会关系。吸引人才的竞争越是激烈，越要做好引进人才的“后半篇文章”。

近年来，济南城市综合实力不断跃升，城市竞争力和对外影响力日益增强，为各类人才在济南大展拳脚提供了广阔的空间。聚焦人才的“大事小情”、所需所盼，济南市持续构建“城市更加重视人才、社会更加关注人才，人才被关心关怀、被重视礼遇”的良好氛围。

“海右人才日”的设立，将向科技、医疗、教育、农业等各领域高层次人才、青年人才，传递济南聚才爱才的满满诚意，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，实现更高水平的人尽其才、才尽其用！

栽下梧桐树，引得凤凰来。设立节日只是一个开始，更重要的是要通过这个节日，推动济南人才工作的全面发展。

相信济南必将以此为契机，探索更多积极、开放、有效的人才政策，打造更具向心力、竞争力的人才汇聚体系，让“天下英才”在“天下泉城”成就事业、实现梦想，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供强劲人才动能。