什么是蓝领

蓝领是一个起源于西方的概念，指的是从事体力劳动或技术劳动的工人阶级，通常与白领相对应。

蓝领的工作环境通常较为辛苦，需要进行体力劳动或操作机械设备等，例如外卖员、建筑工人、制造业工人、矿工、农民、司机、厨师等职业。与白领相比，蓝领的教育程度和收入水平相对较低但不绝对，他们的工作对于社会的正常运转和经济的发展至关重要。

在现代社会中，随着经济的发展和技术的进步，蓝领的职业范围也在不断扩大和变化，一些新兴的职业如电竞选手、无人机驾驶员等也被纳入了蓝领的范畴。

在数字经济背景下，依托互联网平台衍生出的新就业形态工作者也是蓝领人群。例如在一些平台上码字写文章赚块八毛的这群人也是蓝领群体。

中国蓝领人群现状

中国新就业形态研究中心发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，我国当前蓝领群体规模达4亿，占全国总人口约28.5%。也就是说，现在中国每100个人里面就有28个人是蓝领。

报告显示，2023年蓝领群体的平均月收入为6043元，与去年基本持平。其中月嫂（月均8824元）、货车司机（月均7641元）和外卖员（月均6803元）月收入水平较高，位居蓝领群体收入前三，同属于服务业的保洁、保安等传统蓝领收入相对较低。

蓝领未来发展潜力

随着中国经济产业结构的升级调整，蓝领技能化趋势增强，月均收入与白领差距持续缩小。以外卖员为代表的新就业形态，以其数字化、灵活性、规范性等优势持续拓展蓝领就业和发展空间，成为提升蓝领就业质量新的助推器。

同时，全球产业结构的动态调整和技术革新的影响，也为蓝领工作市场带来了新的变化和机遇。一些新兴的蓝领行业，如智能制造、绿色能源、数字化服务等，正在崛起，并为蓝领工人提供了更多的就业机会和发展空间。

另外，白领和蓝领的薪资水平并不是绝对的，它受到很多因素的影响，包括行业、地区、技能水平、工作经验、市场供需等。

在一些行业中，如金融、科技、医疗等，白领的薪资水平可能相对较高。这些行业通常对专业知识和技能要求较高，而且市场竞争激烈，因此能够提供较高的薪资待遇。

然而，在某些领域，如制造业、建筑、物流等，蓝领的薪资水平也可能相对较高。这些行业可能需要特定的技能或体力劳动，而具备这些技能的蓝领工人可能会有较高的薪资。

此外，薪资水平还受到地区差异的影响。不同地区的经济发展水平、生活成本和劳动力市场供需情况不同，因此同一职业在不同地区的薪资可能存在差异。